职业技术院校毕业生为何抢手? 十分关注 2016.5.18 - 厦门电视台 2016年05月18日

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栏目名称:职业技术院校毕业生为何抢手? 十分关注 2016.5.18 - 厦门电视台


  欢迎收看十分关注。眼下又到了毕业季,人力资源和社会保障部数据显示,今年高校毕业生是765万人,比去年增加16万人,大学毕业生就业压力可想而知。然而,却有这样一些学生,一毕业就能顺利找到工作,甚至在毕业前就被用人单位预定。
  吕君是厦门技师学院电子数码应用与维修专业2014级的学生,这天下午,她和几个同学来到了学校里举办的校园招聘会。不过,她并没有急着投出简历,而是先在现场走了一圈,把招聘企业的情况先了解了一番,面对用人单位,吕君显得底气十足。
  厦门技师学院学生 吕君:考虑了很多家 也有很多企业让我过去面试 这是个很好的前提 我觉得很不错
  身为学院学生会主席,吕君无论是专业技术还是办事能力,都相当出众。此前,她还利用寒暑假打工、实习,做过鉴定员、销售员,还经常参加社会志愿服务,甚至在餐馆端过盘子。吕君说,这些都是她认识社会的重要途径,锻炼了她为人处世、与人沟通的能力。相比薪酬待遇,吕君更看重的是企业是否能给自己提供一个良好的学习平台,为走上工作岗位打下基础。
  厦门技师学院学生 吕君:规模大一点的公司就感觉有提升能力 有提升的空间
  技师学院的学生找工作不费劲儿,大部分前来招聘会现场的都是明年毕业的学生,林泽涛就是其中一位。当年因为中考失利,兴趣使然,他选择了厦门技师学院的汽车维修专业,今年刚到实习期,他早早地就被一家汽车4S店录用为实习生,来招聘会现场就是想对比一下,以便明年毕业能有更好的选择。
  厦门技师学院学生 林泽涛:我也是想了解一下 因为第一次刚出来 想更多地实习学习一下 到时候等到实习期满后 再相对考虑一下去哪个公司更好
  林泽涛身边的同龄人大部分都上了大学,而他却选择了一条与众不同的道路。虽然读的是职业技术院校,学历或许没有同龄人高,但他觉得,只要身怀一门手艺,就不愁找不到工作。
  厦门技师学院学生 林泽涛:因为现在大学生刚出去技能是没有 但是我是有技能的 所以在文凭上是平等的话 那我的成功率就更高了
  在各类职业技术院校里,不乏像林泽涛这样的学生,他们甚至在高中阶段就进入技校学习各种专业技能,厦门技师学院汽车维修专业二年级的何乙鑫,初中毕业就进入职业技术院校。
  厦门技师学院学生 何乙鑫:高中成绩不理想 不想浪费那些时间 就想把那些时间花费在这些技能当中
  厦门技师学院学生 陈小勇:以我的了解 我们有技术的人明显比他们有优势 因为现在大学生也是满街在找工作 他们有满脑子的知识和理论 但是没有动手能力
  而在职业技术院校里,通过几年的理论学习和实训操作,学生在最后一年进入各家企业实习,一年期满,大部分学生都被企业留用。
  厦门技师学院副院长 阮义聪:是我们跟他们(企业)有合作 他们企业的专家 他们有专家 我们课改的时候 他们有参加我们的课改活动 我们的一些教学计划 他们共同来制定 这样的话 我们的学生将来出去以后 基本上就可以直接上他的岗位了 就不用再培训了
  而这些进厂实习的学生大多都有相关的职业资格证书,用人单位也都会给他们开出实习工资,在转正之后,薪资水平也会上调,遇到一些优质岗位,待遇就更高了。
  厦门技师学院副院长 阮义聪:一般我们普遍(月薪)三千块钱以上 如果进去以后一两年以后 稳定下来以后 凭着他学习获得的能力 在之前的努力 基本上能达到五到六千 有的个别的能达到上万 我讲的这些优质岗位 就是这些有发展前途的这种岗位
  厦门大学后勤集团人力资源部 高美芸:(薪资给出的是多少)三千到四千这样子
  虽然工作辛苦,但也有不少蓝领技工从一线工人做起,通过努力成为专业领域内的高技能人才,甚至获得国家五一劳动奖章、国家技能大师的称号。这对于不少学生来说,也是一种激励。
  厦门技师学院学生 朱杰宁:崇拜我们学长 因为他们也是曾经比过赛 比过国家级的比赛 也是拿过名次的(所以在技工这条路上 你还是觉得比较有前途的吗)对 因为有技术在手出去也不怕 有一技之长
  厦门技师学院学生 李志远:就像我们技师学院的学长冯鸿昌一样 还有很多很有名的学长 (为什么会崇拜他们呢)因为他们也是从技工院校出来的 达到了现在的成就/拿到了全国五一劳动奖章
  在一般人看来,职业技术院校毕业生虽然就业率高,但待遇低,其实不然。近年来,全国各类职业技术院校的就业率保持在96%以上,厦门三所市属职业技术院校毕业生的就业率,更是高达98%以上,在待遇方面,中级工的起薪不亚于同时期的本科毕业生。这一现象背后折射出的,是企业对于技能人才的求贤若渴。
  厦门国际会议中心酒店今年招聘的是工程部的保养和机修岗位,招聘对象是电器专业和机修专业的学生。而用人单位提供给职业技术院校应届毕业生的薪资水平和福利待遇并不低。
  厦门国际会议中心酒店人力资源部 罗昳:因为我们酒店行业的话主要是有底薪 还有加班费 还有底薪这样构成的 所以单看底薪可能我们的工资不太高 但是除掉食宿 还有年终奖是底薪的三倍 所以所有福利加起来 会比私企或者工厂来得高
  目前不少企业都与职业技术院校开展合作,设立定向培训班,学生在校期间就参加实训操作,做到上岗就能上手,培养真正满足企业需求的技能人才。
  厦门国际会议中心酒店人力资源部 罗昳:我们跟技师学院已经合作五年了 每年我都会在技师学院录用两到三个实习生 作为一个尝试 但是每年他们都会很稳定地留下来 技师学院的学生肯吃苦 很好用 所以我们每一年都会跟他们合作
  厦门大学后勤集团人力资源部 高美芸:因为我们和技师学院是校企合作的单位 去年年底有签一个协议 然后有互认挂牌 今天我们来这个招聘会 也是跟他合作的内容之一 也欢迎技师学院的学生到我们集团去工作 实习 来充实我们专业技术人员的队伍
  厦门远达雷克萨斯人事专员 张力嘉:像大专本科这样的学的理论比较多 但是实践比较少 他们这个学校实践的就比较多 所以选择这家学校来招聘
  如今市场对技能人才需求量大,职业技术院校毕业生就业率高,可与之矛盾的是,职业院校的招生却呈现下滑的趋势,最主要的还是因为不少学生考虑到毕业文凭的问题,为此职业院校也在积极寻找对策。
  厦门技师学院副院长 阮义聪:文凭方面我们跟厦门的两所高校合作 我们的学生进来以后 主要是高级工和预备技师 高中后的学生 我们跟他们(高校)合作 合作以后 学生进来以后 统一组织他们参加国家成人高考 成人高考以后 他们(被)录取了以后 合作学校录取了以后 他在我们技师学院学习 他的成绩 合作高校会认定 就不需要另外再加一些课程 将来毕业以后 只要我们在学校 技师学院能够顺利毕业 那么他同时可以拿到合作高校的函授大专学历
  用人单位录用毕业生,看的是你是不是我需要的人才;给你开出的薪酬多少,看的是你能给我的贡献有多大,而不是你的学历有多高。随着产业的转型升级,用人单位对技能人才的需求越来越旺盛,然而,目前全社会技能人才缺口仍然很大,在这种形势下,职业院校的毕业生抢手、待遇又不低,也就成为了必然。好,感谢收看,再见。
  (新媒体编辑:李珂)

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